『パソナキャリア』の口コミ・評判は?サービスを解説!

転職するときには転職エージェントを利用すると、自分の課題を克服しながら転職活動を進められます。

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」3年連続総合1位※1を獲得している「パソナキャリア」。パソナキャリアはどのような人材紹介会社なのでしょうか。

そこで今回は、パソナキャリアについて詳しく紹介します。口コミ評判はもちろん、基本的なサービス内容から効果的な使い方まで紹介するので参考にしてみてください。

※1参照:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアとは?

パソナキャリアの特徴
  • 顧客満足度調査転職エージェント部門第1位※1
  • 求人件数は50,000件以上・16,000社以上の取引実績※2
  • 転職後の年収アップ率67.1%※3

※1・2・3参照:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、人材サービスの大手企業である「株式会社パソナ」が運営している転職エージェントです。ここからはパソナキャリアがどのような転職エージェントなのか、詳しく紹介します。

運営会社 株式会社パソナ
主なサービス
  • 求人検索
  • エージェントサービス
  • スカウト
  • キャリアカウンセリング
求人数 50,000件以上
求人更新頻度 随時
得意分野 全業種実績有
主な拠点
  • 東京(本部)
  • 東京(新丸の内ビルディング)
  • 大阪支店
  • 名古屋支店
  • 横浜支店
  • 静岡支店
  • 広島支店
  • 福岡支店

出典:https://www.pasonacareer.jp/

顧客満足度調査転職エージェント部門第1位

パソナキャリアはオリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門において、2019年・2020年・2021年の3年連続で1位※1を獲得しています。

数ある人材紹介会社の中で1位を獲得しているので、初めて転職する方でも安心して登録できるでしょう。

利用者だけでなく求人を掲載している企業側の満足度も高く、高いレベルのサービスを受けられるのも満足度調査で1位を獲得している要因です。

求人件数は50,000件以上・16,000社以上の取引実績

パソナキャリアを運営する『パソナ』は、総合人材サービスの先駆者として長く国内企業の支援を行っています。

 古くから縁がある企業も多く、パソナキャリアの求人件数は50,000件以上あり、16,000社以上の取引実績があります。

営業やITエンジニア、管理職などさまざまな職種や業界の求人を多く保有しているため、自身の希望に合った納得いく転職を叶えやすいでしょう。

転職後の年収アップ率67.1%

パソナキャリアは転職後の年収アップ率が67.1%と高いことも特徴です。転職後の年収アップ率が高い要因はさまざまですが、キャリアアドバイザーの交渉能力が高いことが大きいといえるでしょう。

パソナは総合人材サービス業として長い歴史があり、企業からの信頼も厚く、良好な関係を築いています。それだけでなく、求人企業の情報を熟知していることも年収を交渉する能力が高いことに繋がっています。

パソナキャリアの強み

転職するときは、そのサービスの特徴だけでなく強みを把握しておくと良いでしょう。強みを把握しておけば、自身の転職活動を有意義なものにすることが可能です。ここからはパソナキャリアの強みについて紹介します。

2つの強み
  • 80%以上が非公開求人
  • 25万人の分の転職ノウハウを蓄積

80%以上が非公開求人

パソナキャリアはさまざまな業種・職種の求人に対応しており、求人数は50,000件以上と多いだけでなく、その80%以上が非公開求人となっています。

 非公開求人とは、一般的に公開されていない求人であり、転職サイトに登録するかアドバイザーに紹介されない限り応募できません。

この非公開求人は、一般公開してしまうと応募が殺到してしまうような好条件の求人や、緊急性が高い求人などが該当します。つまり、非公開求人が多ければ、好条件の求人に出会いやすく納得いく転職を実現しやすいでしょう。

25万人の分の転職ノウハウを蓄積

パソナキャリアと他の人材紹介会社の大きな違いは、長年人材サービスに携わっており転職のノウハウを蓄積していることです。

 合計25万人以上の転職経験者のデータを保有しており、今までのデータに基づいたサービスを行っています。

利用者と求人企業のマッチングだけでなく、転職が成功するまで充実したサポートを行っていることも大きな強みといえるでしょう。利用者に適したバックアップを行っているので、満足度も高くなっています。

パソナキャリアで利用できるサービス

パソナキャリアを使いこなして転職を成功させるためにも、どのようなサービスを利用できるか押さえておくと良いでしょう。ここからは利用できるサービスについて紹介します。

利用できるサービス
  • 希望に合った求人を通知してくれるスカウトサービス
  • 専任アドバイザーによるキャリアカウンセリング
  • 過去の成功事例を参考にできる転職成功ノウハウ

希望に合った求人を通知してくれるスカウトサービス

パソナキャリアのスカウトサービスは、キャリアアドバイザーに相談した経歴や希望などの条件に基づいて、適した求人の案内を行うサービスです。

自分で求人を検索して応募せずに、良い条件の求人の情報を待っているだけでも手に入れられます。そのため、今すぐの転職を考えていない方で良い求人の情報を知りたい方などに適しています。

専任アドバイザーによるキャリアカウンセリング

パソナキャリアに登録すると1週間ほどで担当の専任アドバイザーから連絡があり、キャリアカウンセリングを実施します。

 キャリアカウンセリングでは、今までの経験や転職に希望する内容などを詳しくヒアリングし、希望が叶う転職が実現するようにバックアップします。

単純に求人を紹介するのではなく、強みや弱みを把握して求人企業に適したアピール方法なども案内。キャリアカウンセリングによって、転職の方向性が決まったり、転職に抱いていた不安を解消できたりします。

さらに、応募書類や面接などの苦手分野の克服などの相談をすることもできるので、効果的に転職活動を進められるでしょう。

過去の成功事例を参考にできる転職成功ノウハウ

キャリアアドバイザーの直接的なサポートを受けるのが難しい場合は、公式サイトにある「転職成功ノウハウ」も利用可能です。

転職成功ノウハウは、パソナが保有する膨大な量の転職に関するデータベースをまとめ、転職を成功させる以下のコンテンツを公開しています。

転職成功ノウハウ
  1. 失敗しない!転職活動のはじめ方
  2. 年齢別 転職成功の秘訣
  3. 職務経歴書の書き方見本
  4. 面接の傾向と対策
  5. 転職成功事例
  6. 転職お悩み相談室

転職活動の面接などで上手くいかないときに、この転職成功ノウハウを活用すれば素早く課題を改善できるでしょう。このようにコンテンツのカテゴリーが細かく分けられているので、課題に合わせて対策を行いやすいです。

パソナキャリアのエージェントによるサポート内容

人材紹介会社を利用すれば、転職活動の成功に向けて有効なサポートを受けられます。

ただし、利用する人材紹介会社よってサービスの内容は異なるので、利用前に押さえておくと良いでしょう。ここからは、パソナキャリアのエージェントによるバックアップ内容を紹介します。

バックアップ内容
  • 条件にマッチした求人の紹介
  • マンツーマンで応募書類の添削
  • 面接対策
  • 企業との日程調整・条件交渉
  • 退職交渉のフォロー

条件にマッチした求人の紹介

パソナキャリアでは保有する膨大な量の求人の中から、希望条件にマッチした求人を紹介してくれます。他の人材紹介会社と比較しても、求人企業と求人に関する情報が豊富なので、良い求人に出会える可能性は高くなります。

転職の希望条件などがまだ定まっていない方でも、膨大な情報量とアドバイザーのキャリアカウンセリングによって、転職の方向性を決めることもできるでしょう。

マンツーマンで応募書類の添削

パソナキャリアでは、転職成功ノウハウのアドバイスだけでなくアドバイザーによる応募書類の添削も行っています。

履歴書や職務経歴書などの応募書類は、書類選考だけでなくその後の面接などでも使われるため、重要度は高いです。そのため、効果的な応募書類を作成していないと、思うように転職活動は進まないでしょう。

パソナキャリアでは、志望動機や自己PRなどに何を書くべきなのか、選考する面接官の立場になり添削してくれるので、企業の目に留まるような応募書類を作成できます。

面接対策

書類選考を突破し、面接まで進んでも適切な受け答えができなければ内定を勝ち取ることはできません。そのため、ある程度面接で聞かれる質問を想定し、練習・準備しておくことが大切です。

パソナキャリアでは、模擬面接などの実際の面接を想定した対策を行っているので、企業に好印象を与えられるような応対を習得できます。

希望する求人への転職を成功させるために、充実した選考対策のバックアップを受けられるでしょう。

企業との日程調整・条件交渉

通常の転職活動であれば、面接の日程などは自分で企業へ連絡をして調整しなければなりません。そこで、パソナキャリアを利用していれば、担当のキャリアアドバイザーが代わりに日程調整を行ってくれます。

さらに、内定を獲得した後の年収などの交渉も代わりに行ってくれます。年収アップなど希望条件がある場合は、パソナキャリアを利用した方が実現しやすいでしょう。

退職交渉のフォロー

パソナキャリアのサポートは、内定の獲得までではありません。転職者にとって負担が大きい退職のサポートも行っており、退職交渉のフォローや転職先企業の入社日の調整なども行ってくれます。

求人の紹介から退職後まで、転職活動を全体的にサポートしてもらえるので安心感は高いといえるでしょう。

パソナキャリアの口コミ・評判

転職サービスを利用する際、気になるのが口コミ・評判です。口コミ・評判の内容が良ければ安心して転職に一歩踏み出せます。ここでは、良い口コミ評判・悪い口コミ評判を紹介しています。

悪い口コミ・評判

「キャリアアドバイザーの人は良い方だったので好印象でしたが、ちょと求人数が少ない印象を受けました。紹介してくれる会社の量を増やして欲しいです。」

「コンサルタントの方の言っている内容に一貫性がなくイマイチ信頼性にかけました。例えば、最初はおすすめできないと言っていた職種を紹介されたり。。。サービスが悪いとうより担当が誰かが重要だと感じました。」

「私は40代で転職活動をしたのですが、パソナキャリアでは十分な仕事を探してもらえませんでした。若い世代の方がマッチしているサービスな気がします。」

「複数の人材紹介会社を利用していたのですが、サポートが他社と比較してイマイチです。他のエージェントでは紹介してもらえない企業もあっただけに残念です。」

良い口コミ・評判

「求人数が多いのはもちろんですが、待遇の良い職場が多いです。パソナキャリアを利用して結果的に満足のいく転職ができたのでおすすめです。」

「とにかく担当の方が親切・丁寧で信頼できました。面談はもちろん、面接の指導や書類添削も親身に対応してもらえました。」

「他のサイトは素っ気ない対応でしたが、パソナキャリアはマンツーマンでしっかりサポートしてもらえました。じっくり話しながら転職を進めたかったので私にはピッタリでした。」

「まず求人の質が高いです。魅力的なオファーがたくさんあります。そして何よりサポートが丁寧。20代で初めての転職でしたが細かなアドバイスと指導のおかげで、安心して転職できました。」

パソナキャリアの利用がおすすめの人

人材紹介会社にはそれぞれ得意分野があります。例えば、特定の業種に強みがあったり、ハイクラス向けだったりです。

人材紹介会社を利用するときは、自分に適したサービスなのか確認しておいた方が良いでしょう。ここからはパソナキャリアの利用がおすすめの人を紹介します。

利用がおすすめの人
  • 年収をアップしたい人
  • 初めての転職で手厚いサポートを求めている人
  • 転職先の業界・職種などが決まっていない人

年収をアップしたい人

パソナキャリアは転職後の年収アップ率が67.1%と非常に高いです。転職する理由の中でも「年収をアップしたい」「キャリアアップしたい」という声は大部分を占めます。

ここまで紹介してきた通り、パソナキャリアは自分の希望に沿った転職を実現しやすく、キャリアアドバイザーによる高い年収交渉力によって年収アップしやすくなっています。

転職の目的が「年収アップ」である方であれば、パソナキャリアを利用するのがおすすめです。

初めての転職で手厚いサポートを求めている人

転職が初めての場合、どのように転職活動を進めて良いか分からない方は多いでしょう。

また、複数社の選考を受けても上手くいかず、転職活動が長引いてしまうケースも少なくありません。パソナキャリアでは手厚いサポートを受けられるので、初めて転職する場合でも安心感があります。

もし途中で転職活動が上手くいかない場合でも、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるので、課題を克服でき転職の成功率も高くなります。

転職先の業界・職種などが決まっていない人

パソナキャリアは保有している求人のジャンルが幅広く、その数も多いです。転職活動をしている方は、転職の目的が明確な人ばかりではなく、希望の業界や職種などが決まっていない方も多いでしょう。

そのような方であれば、キャリアカウンセリングを受けることで転職の方向性が明確になり、幅広い求人の中から自分に合ったものと出会えます。

パソナキャリアの効果的な活用方法・注意点

転職活動の期間を短くし、成功させる可能性を少しでも上げるためには効果的な活用方法を知っておくのがおすすめです。

ここからはパソナキャリアの効果的な活用方法を紹介します。使い方によって結果は変わってくるので、是非有効活用してください。

効果的な活用方法
  • できるだけ希望条件を明確にしておく
  • 希望の求人が見つかればすぐに転職する旨を伝える
  • 小まめに連絡を取る

できるだけ希望条件を明確にしておく

パソナキャリアは、手厚いキャリアカウンセリングと膨大な求人数があるため、転職の目的や希望が不明瞭な方でも利用しやすいです。

 ただし、効果的に活用するのであれば、できるだけ希望条件を明確にした上で、キャリアカウンセリングを受けるのがおすすめです。

もし、転職の希望条件が不明瞭であれば、求人を選ぶ基準が定まらず紹介されるまでに時間がかかってしまいます。

転職の希望条件をある程度明確にしておけば、キャリアアドバイザーはスムーズに紹介求人を探せます特に希望条件の内容だけでなく譲れないポイントなど条件ごとに優先順位をつけておくと、さらに探しやすくなります。

希望の求人が見つかればすぐに転職する旨を伝える

パソナキャリアに限らず、人材紹介会社の面談を受けると必ず転職時期を聞かれますもちろん、この段階で具体的な転職時期が決まっていないこともあるでしょう。

 ただ、転職時期を聞かれたときは「希望の求人が見つかればすぐに転職したい」と伝えるのがおすすめです。

これは、転職時期が決まっていない方は、今の仕事を続ける可能性が高いためサポートする優先順位が下がってしまうからです。

反対に、すぐに転職することを伝えておけば、自身のサポートの優先順位が高くなり、充実したサポートを受けやすくなります。

小まめに連絡を取る

パソナキャリアを利用しても、すぐに希望の条件に合致した求人が見つかるわけではありません。

また、せっかく見つかった求人に関しても、必ず内定を貰えるわけでもないでしょう。そのため、連絡が空くこともあります。

 しかし、人材紹介会社は転職に積極的な人材を早く紹介したいと考えており、今現在で転職活動しているかどうか分からない方はサポートの優先順位は下がります。

そこで、キャリアアドバイザーへ小まめに連絡を取ることで、サポートの優先順位が上がりやすくなります。

まとめ

ここまでパソナキャリアの特徴やサービスの詳細について紹介してきました。パソナキャリアは転職エージェントの中でも、求人数が多くサービスも充実しているので、有意義な転職活動を行いやすいでしょう。

実際にパソナキャリアの顧客満足度は3年連続で1位を獲得しており、高品質なサービスを提供しています。年収アップを実現したい方や初めて転職活動をする方におすすめの転職エージェントなので、是非有効活用してみてください。

・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
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